浙江杭州:从源头构建和睦劳动关系

2020-01-07 19:24 来源:综合整理

近日,浙江省杭州市10家“民营企业构建和谐劳动关系现场教学点”同时挂牌。现场教学点所在的企业都具有省级及以上和谐(模范)劳动关系先进企业称号。这是杭州发挥先进企业引领和示范作用,推动全市民营企业和谐劳动关系创建,从源头构建和谐劳动关系,赋能经济发展的又一实招。

杭州市人社局把为企业开展劳动用工指导服务摆上重要议事日程,指导区、县(市)人社部门以网格为单元对辖区内企业全面摸排,分片包干为企业宣讲涉企惠企政策。每月组织力量主动摸排全市企业的劳动用工情况,及时收集企业停工、停产、歇业及裁员信息,切实做到企业底数清、经营情况清、劳动用工情况清。对经营形势较好的企业,帮助完善规章制度;对面临暂时性生产经营困难且恢复有望的企业,重点指导降低劳动用工成本,引导企业不裁员或少裁员;对困难企业可能出现的规模性裁员,帮助指导其制定裁员方案,依法妥善处理劳动关系。去年全年,全市人社干部职工1504人次参与了涉企惠企政策宣讲,覆盖10837家企业,受众达27602人。

该市协调劳动关系三方通力合作,由点到面提升和谐劳动关系创建水平,切实引导企业“内讲和谐、外讲责任”,将企业社会责任建设打造成具有杭州特色的创建和谐劳动关系“升级版”。全市有6.8万家企业参与和谐劳动关系创建活动,5.4万家单位达到创建标准。(何荣强)

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