内蒙古自治区:多项措施并举强化就业公共服务

2020-01-16 18:26 来源:综合整理

就业是民生之本,做好就业工作事关经济发展和社会稳定大局,在强化就业公共服务方面,2019年,全区各级人社部门全面贯彻落实国家和自治区稳就业的决策部署,充分发挥就业工作牵头部门职能作用,着力提高公共就业服务水平,进一步扩大就业规模,提高就业质量。

去年,自治区各级人社部门集中开展了就业政策落实服务落地专项行动,面向社会公布了“三个清单”:就业政策清单、就业服务清单和经办机构清单,特别是围绕破解企业招工和劳动者求职信息不对称难题,在全区开展了企业用工需求和劳动者求职意向“双向调查”,为企业用工和劳动者求职提供供需对接服务。“双向调查”的做法得到了国家人社部的重视,并将这一做法刊登在人社部门户网站和内部工作信息。

开展了企业岗位需求调查。组织各级公共就业服务机构,运用信息化手段,面向国有企业、民营企业和工业园区企业等用人单位,开展了就业岗位空缺情况调查,详细掌握企业岗位需求情况,按行业性质、地区分布和需求专业、技能等级等进行分类统计,及时为劳动者提供真实有效的岗位信息。

开展了劳动者求职意愿调查。充分利用各级公共就业服务机构、自治区智慧就业服务“云平台”和人才网等劳动者求职平台,通过自主登记、发放调查表、网上数据采集等方式,调查统计劳动者求职意愿信息,按照文化程度、技能水平、求职工种、就业地域、培训意愿等分类进行实名制统计,为开展人岗供需对接、跟进提供就业服务奠定基础。

开展了就业供需对接服务。将“双向调查”获取的信息全部反馈到各级就业服务部门,组织用工企业和有求职意向的劳动者人岗对接、有针对性开展组织培训、开展政策咨询等服务,让用工企业能够找到合适的人、让劳动者按意愿实现就业。截至目前,全区共征集就业岗位47万个,组织职业技能培训11.3万人,帮助实现就业7.56万人,占全区新增就业人数的27.7%。

今年,人社部门还将持续推进全方位公共服务体系建设,进一步推动标准化、信息化、便民化公共就业服务,实现用工指导、供需对接等基本服务全区城乡各类劳动者的全覆盖,同时组织各类公共就业服务专项活动,促进求职者与用人单位的高效对接,切实兜牢民生底线。(记者 苗青)

读报
-->