山东拟在家政业发放社保补贴nbsp;有利于推行员工制

2020-05-01 13:04 来源:综合整理

  山东拟在家政业发放社保补贴 有利于推行员工制,山东省人力资源和社会保障厅等部门近日透露,今年山东省将采取税费减免、发放创业和社保补贴等多种方式,引导更多的人从事家庭服务业创业和就业。消息一出,我市家政服务企业和从业人员都满怀期待。  山东省人力资源和社会保障厅等部门近日透露,今年山东省将采取税费减免、发放创业和社保补贴等多种方式,引导更多的人从事家庭服务业创业和就业。消息一出,我市家政服务企业和从业人员都满怀期待。记者了解到,目前我市有100多个家政公司,其中约九成以中介形式存在,只有极少数家政公司为从业人员投保各类保险。“新政有利于家政服务企业推行员工制,吸引人员就业。”我市不少家政服务企业负责人表示。

  昨日,记者来到市区步行街附近一家家政公司,称想找一名保姆,对方表示可以推荐一位比较有经验的保姆。当记者问及他们推荐的保姆是否是他们公司的员工时,对方回答“不是”,他们只负责介绍并从中收取中介费,并表示“一旦保姆在服务过程中与雇主发生纠纷,我们概不负责。”走访中记者发现,我市多数家政公司以中介形式存在。

  从事家政服务行业十几年的王本学介绍,目前我市约有大小家政服务公司100多家,其中大约九成以中介公司形式存在,只是收取中介费,不会为从业人员投保任何险种。这也在很大程度上导致家政服务行业人员流动性大,缺乏安全感。

  “在家政服务行业发放社保补贴这一举措,将会推动家政行业员工制的发展。”王本学说。据了解,2010年国务院办公厅发布《关于发展家庭服务业的指导意见》,鼓励家政公司实行员工制。2011年,北京市发布《关于鼓励发展家庭服务业的意见》,鼓励家政公司实施员工制,并给予员工制公司保险费用补贴。

  王本学所在的家政公司,从2011年下半年开始跟部分表现优秀的家政员签订正式劳动合同。“与工作能力强表现突出的员工签订劳动合同,一方面可以降低家政员的流动性,另一方面有利于公司规模的扩大。”王本学说。截至目前,与该公司签订劳动合同的员工有40人,占该公司家政员总数的10%,这些人员的基本工资和保险费用,给公司运营造成很大压力。“除了基本工资,公司每年给每位员工缴纳各类社保万余元,光保险一项支出就近50万元,成本压力太大,这是导致员工制推行不力的主要因素。”王本学说,这次如果能给予家庭服务业创业补贴和完善家政从业人员保险制度,可以很大程度上解决家政服务企业的后顾之忧,吸引更多的人加入家政行业。

  比家政服务企业负责人更期待新政的要数家政从业人员。45岁的梁桂琴是一名家政服务人员,虽然月工资不低,但是干这份工作让她觉得没有安全感,好多次都有转行的念头。“如果将来真的能给我们缴纳保险,那么我对于这份工作就很满意了,也愿意继续干下去。”梁桂琴说

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